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Q4 有料職業紹介事業の種類は?
職行紹介会社の業態については規定はないが次の3種類に分類できる。各会社はその専門性を生かしている。
一般紹介型
職種やキャリアを特に限定せず広く求人企業と求職者を仲介する。
最もポピュラーな仲介斡旋です。

求職者の方が求人雑誌、新聞、インターネットで自分に合った人材紹介会社へ登録をします。この登録された方を契約されたクライアントの求人要件に照らし合わせ、合致した人材を紹介するやり方です。

もちろん、この方ならあの会社へと売り込むケースがあります。求職者のスキルが高ければ、それなりの年収が得られる会社に売り込むことができます。

登録型
サーチ型
スカウト型
欧米で早くから外資系企業「の社長、副社長クラス、幹部クラスの獲得に用いられた手段です。
○人材紹介会社が求人企業からその人材に関して指名される場合○求人のスペックを提示され、その人材に限りなく近い人材を探す場合
2通りありますが、ケースによっては人材紹介会社は着手金をいただいてからスタートする場合があります。
アウトブレースメント型
再就職支援型
厚生労働省のマニュアルには「その雇用する労働者を、他の企業に再就職を援助しようとする事業主の依頼により、当該労働者に対する相談・助言・教育訓練を行うとともに再就職先(受入企業)を開拓して紹介する有料サービス業」といわれています。企業のリストラ、工場閉鎖など失業者がでる場合に、事業主の方から依頼がありますが、助言・再教育・訓練だどを行うことをアウトブレースメントといいます。

このアウトブレースメント事業には免許は必要ありませんが、再就職先の仲介斡旋は職業紹介事業の免許が必要ですので、人材紹介会社においては、専業ではなく兼務で行っています。
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