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Q7 人材派遣におけるメリット・デメリット

メリット

１　期間限定で時給はパート・アルバイトより高く女性向き。
２　派遣エンジニアにとって、技術次第で、高収入がえられ、会社を渡り歩くたびに技術・ノウハウの蓄積によるキャリアアップが可能。
３　正社員に比べ雑用から開放され、日ごろの時間管理が出来る。次のステップへの勉強の時間が得られる。

デメリット

１　派遣期間満了時の次の仕事がないい場合には、収入が得られない。
２　人間関係の構築が難しく、ストレスがかかる。派遣先のリーダーに仕事の相談相手になってもらえるよう、前向きな姿勢がポイントになる。

メリット

１　雇用責任がない（教育、配置、評価、解雇、社会保険などの法定福利費などの義務から開放される）

デメリット

１　部外者である派遣社員の活用の難しさ。

メリット

１　材料等の仕入れがないので、在庫を必要としない効率的な事業、

デメリット

１　絶えず人材募集しなければならず、広告・宣伝などのリクルートコストが大きい。