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若年者の転職理由と転職者の心得

若年者の転職理由

２０代の前半の人は、自分に合った仕事、自分らしく生きたいなど、自分探しに努力している人が多い。収入を気にしなくとも、収入の格差は少ないのであまり気にならない。この自由な身分の人が一旦職に就いたが、転職を考える理由はなんであろうか？２５歳以下の場合を例にとると
１　　他の会社で新しいキャリアを身につけたかった～48.9％
２　　職種又は業界を変えたかった～42.5％
３　　時間的・精神的なゆとりを求めて～37.9％
４　　社風や雰囲気が合わなかった～36.5％
５　　上司または同僚と会わなかった～22.4％
が上位に顔を出すという。自分が希望する職種の選択が出来なかったか、入社前の説明と現実との相違に失望したり、また一定の時刻まで誰もが帰宅しないだどの古い体質や風通しが悪さを痛感したケース、上司の人を傷つける一言で辞める決意をしたケースも往々にあるようだ。

転職者の心得５カ条

１　　まずは人の名前を覚える
　　 エピソードなども一緒に覚える。対面したとき｢野球が得意な○○さんですね」などと付け加えると印　　　 　　象度アップ

２　　社内用語は積極的に覚え、使ってみる
　　　社内用語を積極的に使うことで「仲間なってきた」と認めてもらえる

３　　自己アピールは慎重に
　　　自分の得意な分野をアピールし過ると情報が入りづらくなる

４　　「前の会社は・・・・」は要注意ワード
　　　特に現状を否定するときは前の会社を肯定的に引き合いに出すのは避けたほうが良い

５　　時間感・空間感を意識する
　一般的にベンチャー企業は大企業に比べて短い時間で結果を出すことを求められる。また業務が　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国内だけを相手にしているのか、海外も視野に入れているのかいう「空間感」にも注意が必要　　　　　　

日経新聞から